CDI - Gestionnaire de Paie (F/H)

Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l’impossible rendu possible, des savoir-faire, de l’audace et de la modernité, de l’avenir et de l’universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste.

Les Ateliers Louis Vuitton recrutent en France et l’international. Rejoindre nos équipes c’est participer au développement et à l’industrialisation de nos nouveaux produits, c’est contribuer à l’atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, dans un contexte de forte croissance, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous !

Louis Vuitton Saint-Pourçain recrute sur plusieurs postes et notamment pour un poste de Gestionnaire de Paie.

Le/la gestionnaire de paie a un rôle administratif car il/elle gère l’ensemble du suivi administratif du personnel. Il/elle est un lien important entre les salariés, le management et la Direction. Il/elle est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise. Il/elle assure un suivi minutieux des dossiers des salariés, des données pour les managers et la Direction.  

>>>Les missions seront les suivantes:

1. Gérer la gestion administrative du personnel ainsi que celle des intérimaires;
2. Etablir les bulletins de paie;
3. Accompagner les responsables d’équipe sur les congés des salariés et sur des sujets divers;
4. Créer les dossiers mutuelle et prévoyance;
5. Assurer la mise à jour des reportings et indicateurs.

Savoirs :

La fonction est accessible aux personnes titulaires d’un BAC+2 minimum et d’une bonne maîtrise des logiciels de paie lors d’une précédente expérience en paie et d’Excel. Le/la gestionnaire de paie doit faire preuve d’une bonne maîtrise du droit du travail et la gestion des temps.

Savoir-faire :

- Maitrise la bureautique et les logiciels spécifiques de paie et SIRH

- Maitrise des outils statistiques (tableaux et outils de suivi, extractions de données…)

- Calcule et contrôle d’éléments variables de paie

- Gestion du temps et des priorités

- Connaît la législation sociale en général et les règles spécifiques à l'activité

- Communique efficacement avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie

Savoir-être : 

- Capacité à travailler en équipe

- Aimer le travail de terrain

- Sens du service

- Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e)

- Autonome

- Sens de la communication et du relationnel

- Esprit de synthèse et d’analyse

- Discrétion et respect de la confidentialité

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.