H/F Responsable Pôle Génie Civil basé dans le 03

En tant que Responsable Pôle Génie Civil, vous serez en charge de piloter et coordonner les activités de l'équipe dédiée à cette spécialité au sein de notre entreprise. Vos principales responsabilités incluent :

Gestion du Pôle : Superviser l'équipe du pôle génie civil (chefs de projet, ingénieurs, techniciens, etc.) en veillant à la répartition des tâches et à la qualité du travail fourni.
Planification et gestion des projets : Suivre la planification, les budgets et les délais des projets en génie civil, en vous assurant que les objectifs sont atteints dans les meilleures conditions.
Assurance qualité et conformité : Garantir la conformité des réalisations par rapport aux normes et aux standards de l'industrie. Vous superviserez les contrôles qualité et les audits internes.
Coordination avec les autres services : Collaborer avec les autres pôles (architecture, études, construction, etc.) pour assurer une bonne synergie et le bon déroulement des projets.
Développement commercial et relation client : Participer à la rédaction des offres commerciales et à la gestion de la relation avec les clients (réunions de suivi, rapports d'avancement).
Veille technique et innovation : Être force de proposition sur les nouvelles technologies, matériaux et techniques pouvant améliorer la qualité et l'efficacité des projets.
Suivi des ressources humaines et financières : Optimiser les ressources du pôle (humaines et matérielles), gérer les budgets alloués et assurer la rentabilité des projets.

Profil :
Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en Génie Civil, ou expérience équivalente.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 années dans la gestion de projets en génie civil, dont 5 années en tant que responsable d'équipe ou chef de projet.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.), des logiciels de gestion de projets (MS Project, Primavera), ainsi que des normes et réglementations en vigueur.
Compétences en management : Leadership, capacité à fédérer une équipe, prise de décision, et gestion des priorités.
Qualités : Rigoureux, réactif, doté d'un excellent relationnel, et capable de travailler sous pression.