Animateur social (H/F)
Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.
Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.
Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ».
Avantages :
* Mutuelle
- Analyser la situation et les besoins du mineur non accompagné,
- Apporter un soutien et des conseils au mineur non accompagné,
- Conseiller et accompagner du mineur non accompagné dans son projet individualisé, dans ses activités de la vie quotidienne,
- Orienter le mineur non accompagné vers des partenaires relais,
- Accompagner physiquement dans les démarches administratives,
- Aider à maintenir, développer l’autonomie du mineur non accompagné,
- Organiser des actions collectives d’information socio-éducative,
- Rédiger un écrit professionnel,
- Accueillir, être à l’écoute et assurer un suivi et une présence auprès des mineurs non accompagnés,
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour,
- Etre en mesure d’assurer une fonction de médiation, de régulation entre les mineurs non accompagnés.
CDI à temps plein plein à pourvoir dès que possible.
- Capacité d’accompagnement des MNA dans le quotidien,
- Capacité d’animation éducative,
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Travail en équipe et en réseau,
- Capacité à construire et développer un réseau partenarial,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Autonomie, adaptabilité et force de proposition,
- Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire,
- Partage des valeurs de Viltaïs, sens de l’engagement.