Leader Maintenance non posté (H/F)

Rattaché (e) au service maintenance, vous aurez comme mission principale de manager le personnel de maintenance non-posté, de maintenir et fiabiliser l'outil de production et de supporter les différents projets du secteur.
Vous pourrez ainsi :
- Assure la gestion du personnel de votre secteur (congés, pointage, planning, entretien professionnels, formations.)
- Planifier les interventions de maintenance de votre secteur en lien avec le responsable maintenance
- Piloter l'indicateur de taux de panne de votre secteur et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration.
- Analyser les pannes et les dysfonctionnements
- Initier, développer et réaliser des modifications d'équipements en collaboration avec le bureau d'étude et la production
- Suggérer et participer à la conception d'actions de maintenance préventive
- Améliorer les temps d'interventions et de dépannage

PROFIL

Titulaire d'un Bac +5 en maintenance industrielle ou dans un domaine technique (mécanique, électromécanique MSMA.) ou diplôme d'ingénieur.
La rigueur, l'autonomie, et le sens de l'organisation et des responsabilités seront des qualités indispensables pour occuper le poste.
Une expérience en industrie est souhaitée.

Compétences requises :
- Capacité à communiquer des consignes ou des indications à différents intervenants et à diffuser les orientations et les stratégies de l'entreprise.
- Connaissance en automatisme.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Connaissance informatique (Pack Office, SAP, réseaux industriels) et informatique industriel.

Notre offre correspond à ton profil et t'a convaincu ?

Envoie ton CV et une Lettre/ Vidéo de Motivation à la responsable du recrutement : Mme Boisnier
P.S : n'oublies pas de préciser la référence de l'offre
*Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en compte

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Animer une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage,Pack Office, SAP, réseaux industriels

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication et rechapage de pneumatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Goodyear est une entreprise internationale, présente partout dans le monde. Le groupe est le 3ème fabricant de pneumatique au monde et a pour mission principale de fournir des produits de qualité en alliant intégrité, innovation et travail d'équipe.
L'usine Goodyear Montluçon de 550 salariés joue un rôle économique important pour la ville depuis près d'un siècle. La fabrication de pneus pour motos, et notre pôle de recherche & développement permettent à notre site d'occuper une place significat