Chef d'équipe Menuiserie/Charpente (H/F)
- Entreprise spécialisée dans l'ossature bois.
- Projets variés et stimulants : surélévation, aménagement de combles et de maisons, extension et rénovation.
- Ambiance conviviale
Entreprise ancrée dans la région auvergnate depuis plus de 15 ans. Spécialisée dans la rénovation, les surélévations et les aménagements de combles, elle intervient principalement autour de Clermont-Ferrand. L'entreprise se distingue par son approche artisanale et sa polyvalence : elle accompagne ses clients sur des projets sur mesure avec un engagement pour la qualité et la durabilité.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise crée une nouvelle équipe polyvalente et recherche son Chef d'Équipe Charpente/Menuiserie H/F, l'entreprise se trouve à 45km au Nord de Clermont-Ferrand.
Votre rôle :
- Encadrer et motiver une équipe dédiée pour mener à bien des chantiers variés, tels que des rénovations, des surélévations et des travaux de charpente ou de couverture.
- Assurer une organisation optimale des chantiers : préparation des outils et matériaux, suivi des plannings, respect des normes de sécurité et contrôle qualité.
- Être moteur au sein de l'équipe : former les collaborateurs, partager votre expertise et maintenir une ambiance de travail positive.
- Devenir un pilier pour l'entreprise, en participant activement à sa croissance et à son évolution.
Votre profil :
Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans les métiers de la charpente, menuiserie, zinguerie ou couverture.
Vous êtes idéalement formé(e) dans l'un de ces métiers.
Débutant(e) en tant que chef d'équipe ? Pas de souci : vous serez accompagné(e) dès vos premières semaines par un chef d'équipe expérimenté pour une intégration réussie.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos qualités humaines : honnêteté, régularité et esprit d'équipe.
Pourquoi les rejoindre?
- Travail de qualité
- Montée en compétences grâce à des projets variés et une formation continue
- Stabilité et reconnaissance
- Flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle
- 39h/semaine (7h-16h du lundi au vendredi, avec un vendredi travaillé sur deux)
- Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe
Zone d'intervention : Auvergne, principalement autour de Clermont-Ferrand.
Avec Work&You, provoquez LA rencontre professionnelle !
Nous nous engageons à vous répondre dans les 48h !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion des équipements de chantier,Lecture de plans et de schémas,Normes de la construction,Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Normes de sécurité sur les chantiers,Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques associées au BTP,Techniques de planification,Implanter une zone de chantier,Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assister aux réunions de chantier,Assurer la formation technique des équipes,Assurer la sécurité sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Contrôler la qualité du produit fini,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.