adjoint cadres hospitalier service ressources humaines - H/F

En tant que responsable du service administratif ressources humaines, vous exercez vos missions dans le respect des textes qui régissent votre profession tout en prenant en compte les particularités du secteur et les textes régissant les droits et obligations des agents de la Fonction Publique Hospitalière
A ce tire vous devez détenir des connaissances sur les dispositions législatives ou réglementaires relatives à la gestion des ressources humaines.
Ce poste comprend des temps :
- de communication et de concertation avec les services et les responsables de service notamment par rapport à l'absentéisme et aux éléments variables de paye. accueil et renseignements sur les diverses demandes en lien avec les ressources humaines
- de secrétariat relatif à l'élaboration des divers documents spécifiques à la gestion des ressources humaines dont notamment l'élaboration des contrats de travail, le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des agents, réponse aux courriers après avoir soumis à la direction,etc...
- de suivi des ressources humaines : tableau d'absentéisme, GPEC,GVT, formations, retraite, prévoyance, etc...
- d'élaboration de la paye
horaires de travail : 9 heures - 17 heures
poste à pourvoir le plus rapidement possible- possibilité de prolongation du contrat

Experience: 2 An(s) - en ressources humaines

Compétences: Logiciel de paie,Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.