Gestionnaire de paies (H/F)

Description du poste :

KALI RH accompagne son client : acteur reconnu sur le bassin de Montluçon, dans un recrutement de : Gestionnaire de Paies H/F.
Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, n'hésitez pas à postuler !

En binôme avec la responsable du pôle paies vos missions sont les suivantes :

- La gestion de l'ensemble du processus de paie (environ 300 paies par mois).
- La préparation, le calcul et l'émission des bulletins de paie en conformité avec la législation sociale.
- Le suivi des absences, congés, maladies, et autres événements affectant la rémunération.
- La gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, cotisations sociales, etc.).
- La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
- Le contrôle et la régularisation des anomalies de paie.
- Saisie des données à partir d'un SIRH

Poste à pourvoir en CDI en horaires journée

Description du profil :

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, et ayant une forte capacité d'analyse. Vous avez également un excellent sens du service et de la confidentialité.

Compétences requises :

- Diplôme en gestion des paies ou en ressources humaines (BTS, Licence Pro, Master...).
- Expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement similaire.
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Rigueur, réactivité et respect des délais.
- Discrétion et confidentialité dans le traitement des informations.

Ce profil semble vous correspondre ? Postulez !

Description de l'entreprise :

Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier.
C'est avant tout l'histoire de rencontres ....

Entre passionnées des ressources humaines.
Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.
Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.