CDD - Responsable HSE - Hermès Maroquinerie Sellerie H/F

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Les sites de la Halle (école Hermès des savoir-faire) et les Ateliers de Besson regroupent plus de 200 collaborateurs et plusieurs activités :
- Une activité de production avec 3 ateliers coupe/table, une coupe centrale peaux précieuses pour HMS et une coupe locale pour le pôle PVDS,
- Une activité logistique : stock cuir dont le stock central peaux précieuses pour HMS et un stock matières métalliques,
- L'école Hermès des savoir-faire dispense une formation diplômante destinée à tous ceux désireux de devenir artisans.

Le Responsable Maintenance HSE intervient sur l'ensemble du périmètre.

Finalité du poste
- Animer la culture Hygiène, Sécurité et Environnement du site, et déployer la politique HSE du pôle PVDS
- Suivre les investissements et frais (HSE, Amélioration Continue et Maintenance) en lien avec le Contrôleur de Gestion du site et le Directeur de Production du site
- Assurer le déploiement des solutions d'amélioration continue, planifier et piloter la conduite du changement des ateliers et du site.

Principales activités

Hygiène, Sécurité et Environnement
- Co-porter la culture HSE sur les deux sites.
- S'assurer de la conformité réglementaire des sites
- Contribuer à la réalisation de la feuille de route HSE du Pôle et d'HMS
- Liens fonctionnels avec le Responsable Maintenance et Responsable HSE/Qualité du Pôle PVDS
- Evaluer les risques professionnels et tenir à jour le document unique, en collaboration avec les différents encadrants
- Piloter le plan d'action de réduction des risques en lien avec les différents responsables
- Réaliser les arbres des causes des accidents de travail ou des presqu'accidents, et suivre le plan d'actions
- Formaliser les consignes / procédures adaptées
- Intégrer les acteurs terrain dans les démarches de prévention
- Travailler en étroite collaboration avec les membres du CSSCT du site et relais HSE
- Animer d'une communauté de relais HSE/ergo
- Proposer un plan de formation en matière d'HSE et animer ce plan
- Animer les plans d'actions en lien avec la feuille de route Développement Durable d'HMS
- Amélioration continue
- Animer des groupes de travail en mode participatif sur les différents sujets d'amélioration continue et mises en oeuvre d'outil pour l'optimisation des performances (5S, Lean, Kanban)
- Piloter les délais de traversée du site (indicateurs, groupe de pilotage, inventaires encours)
- Déployer un management visuel sur le site (marquage, écrans, indicateurs etc.)

Profil et compétences
- Formation supérieure type école d'ingénieur ou équivalent ou expérience significative dans les domaines du HSE, maintenance et idéalement amélioration continue
- Capacité à fédérer autour des projets et à conduire des changements d'organisations
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Bon relationnel, esprit du travail en équipe
- Goût du terrain et force de proposition
- Pugnacité et ténacité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et organisation
- Bonne maîtrise des outils informatique (Excel, Word)

critères de réussite
- Diminution des accidents de travail
- Niveau d'adhésion des équipes opérationnelles à la culture HSE

Ce poste est à pourvoir à partir de début mai en CDD pour une durée de 4 mois en remplacement d'un congé maternité.