Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez vers l'emploi de manière personnalisée, globale voire contractualisée des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire - Vous proposez un parcours d'accompagnement adapté à chaque situation, après un diagnostic global personnalisé. Vous accompagnez les jeunes, mobilisez l'offre de service et assurez le suivi des parcours, en concertation avec les différents acteurs mobilisés. Vous collaborez avec un réseau de partenaires extérieurs intervenant sur de multiples champs : éducatif, social, culturel, professionnel, etc...- Vous proposez, organisez et animez des actions permettant aux participants d'améliorer leurs techniques de recherche d'emploi, d'adopter un comportement approprié en milieu professionnel et de développer leurs compétences - Vous participez à tout évènement relatif à l'orientation, la formation et l'emploi se déroulant sur le bassin de Montluçon - Vous contribuez à l'évaluation des dispositifs et actions d'insertion - Vous assurez un suivi administratif
connaissance du public et des dispositifs d'insertion, maitrise des techniques d'entretien et d'animations d'ateliers, capacités d'analyse et de rédaction, capacités d'adaptation
poste à pourvoir le plus rapidement possible - possibilité de renouvellement du contrat
Experience: Débutant accepté - diplôme RH-insertion professionnelle
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Travailler en groupe, en réseau,word - excel ,outils informatiques - internet (base données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - diplôme RH-insertion professionnelle
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Travailler en groupe, en réseau,word - excel ,outils informatiques - internet (base données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.