Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Vous êtes aide-soignant diplômé(e) ou vous ambitionner de vous former. Rejoignez les équipes dynamiques et engagées de l'EHPAD Les Vignes !

Votre quotidien ?
Dans une ambiance familiale au sein d'une équipe qui prône l'entraide ;
- Vous rejoignez une équipe de 20 aides-soignants/AMP/AES, dans un établissement accueillant 80 résidents en hébergement permanant, rénové il y a moins de 5 ans, situé dans la paisible ville de Dompierre-sur-Besbre (03).
- Vous aiderez les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun, vous accomplirez les soins d'hygiène, de confort et d'élimination et assurerez une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes.
- Vous participerez à garantir un accueil et un accompagnement de qualité, dans le respect et la bienveillance, piliers de notre association, en participant à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en œuvre.
Ce qui vous attend ? un package motivant et un véritable équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- Une ambiance familiale
- Horaires : journées en 7h15 - travail un week-end/deux
- Des récupérations tout au long de l'année en plus des 25 jours de congés payés
- Des congés d'assiduités (2 jours de congés à l'issu de chaque trimestre sans absence)
- Une prime décentralisée dans le cadre de la convention collective 51
- Des avantages sociaux (mutuelle, CE)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.