Ce plan « Un jeune, une solution » comprend une compensation à hauteur de 4.000 euros pour les entreprises qui accueilleront entre août et janvier 2021 des jeunes de moins de 25 ans en CDD de trois mois minimum ou en CDI. Elle consistera en un versement de 1.000 euros tous les trois mois et pourra représenter jusqu’à deux salaires minimum de croissance (Smic).

Concrètement il s’agit d’une baisse du coût du travail sur l’ensemble des contrats de travail de plus de trois mois des jeunes de moins de 25 ans, jusqu’à deux SMIC, accessible pendant six mois au secteur marchand et non marchand, sous la forme d’une compensation de charges, versée par l’Agence de Services et de Paiement trimestriellement pendant un an au plus, abaissant forfaitairement le coût à hauteur de 4.000 €  sur un an.

Ce plan ambitionne également la signature de 230.000 contrats d’apprentissage et 100.000 contrats de professionnalisation. Il reprend ainsi les aides, déjà en vigueur depuis le 1er juillet, pour les embauches de jeunes en alternance d’ici fin février.

Dans le détail pour l’apprentissage, il s’agit d’une aide de 5.000 à 8.000 € par contrat préparant à un diplôme ou un titre de niveau master ou inférieur, signé entre le premier juillet 2020 et le 28 février 2021, sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés, et sous condition pour celles de 250 salariés et plus, d’absence d’assujettissement à la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA).

Pour le contrat de professionnalisation,  il s’agit d’une aide de 5.000 à 8.000 € par contrat préparant à un diplôme ou un titre de niveau licence professionnelle ou inférieur, signé entre le premier juillet 2020 et le 28 février 2021, sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés, et sous condition pour celles de 250 salariés ou plus, d’atteindre un seuil défini de contrats favorisant l’insertion professionnelle (apprentissage, contrat de professionnalisation, VIE, CIFRE…) dans leurs effectifs en 2021.

Outre 100.000 places supplémentaires en service civique sur deux ans, le plan prévoit aussi 300.000 « parcours d’insertion », dont 60 000 contrats aidés dans le secteur marchand par le biais des « contrats initiative emploi » (CIE).

Enfin, pour les jeunes qui voudraient pousser leurs études et élargir leurs perspectives d’embauche, 200 000 places en formation ont été créées, dont 100 000 formations qualifiantes ou pré-qualifiantes dans les «métiers d’avenir » (transition écologique, santé, numérique, secteurs prioritaires du plan de relance).

 

Dossier de presse du gouvernement