Plan de relance Etat/Région : la Région AURA
a décidé d'ajuster les dispositifs existants afin de faciliter leur mobilisation
Publié le 24 mars 2021
Par le service Inclusion et emploi du Département
Le plan de relance entre l’Etat et la Région, signé en ce début d’année 2021, comprend un volet relatif à l’accompagnement des jeunes par la formation, dans un contexte d’accroissement des difficultés d’accès à l’emploi pour ce public.
La mise en œuvre de ce plan « un jeune-une solution » prend en partie appui sur les dispositifs régionaux existants, et notamment, sur les CARED, les Formations individuelles et Innover pour l’emploi.
Dans ce contexte, la Région a décidé d’ajuster ces 3 dispositifs, afin de faciliter leur mobilisation et de mieux répondre ainsi aux besoins des entreprises qui recrutent.
Pour 2021 et 2022, les règles d’accès à la formation sont ainsi simplifiées pour répondre à un enjeu majeur : se former pour réussir.
A noter qu’elles ne concernent pas seulement les jeunes de moins de 30 ans, mais tous les publics sans emploi.
Voici les principaux ajustements décidés :
- CARED collectif : généralisation de la prise en charge des coûts pédagogiques à hauteur de 100% en réponse aux besoins des employeurs ; soutien possible des formations linguistiques, dès lors qu’elles sont nécessaires pour accéder à un emploi (tout comme pour les CARED individuels).
- Innover pour l’emploi (IPE) : des appels à projets réguliers sont mis en ligne et 2 évolutions ont été apportées dès début février : la suppression du plafond de 100 000€ pour la subvention régionale ; la possibilité de reconduire une 2eme fois un projet déjà soutenu (soit 3 années de financement au lieu de 2) si les résultats de l’opération sont satisfaisants.
- Formations Individuelles (FI) : il s’agit du dispositif pour lequel les assouplissements sont les plus importants. Les principes de base restant la complémentarité avec l’offre collective et le soutien aux formations menant à des métiers porteurs, les ajustements décidés sont notamment : la suppression du délai de carence de 12 mois ; la suppression de l’exigence d’âge ou d’expérience professionnelle pour les formations supérieures ; la suppression du plafond de 10 places par OF et formation…
Le flyer de communication, ci-après, reprend l’ensemble des ajustements CARED / FI / IPE==> n'hésitez pas à le diffuser!