Aller au contenu

Une entreprise éphémère, qu’est-ce que c’est : 1ère partie

Cette innovation sociale vise à monter une entreprise le temps de 7 semaines pour aider 50 personnes à trouver un emploi. Ils vont s’associer au sein de cette entreprise éphémère et démarcher d’autres entreprises pour collecter les offres d’emploi dont celles “cachées” du marché.

Voici l'expérience de Moulins :  Allier Les Talents (ALT) 

Retrouvez un groupe soudé et motivé

Ils sont accompagnés par trois coachs qui structurent la cohésion du collectif et favorisent la valorisation de soi, des aptitudes de chacun avec comme objectifs principaux : faire émerger les offres d'emploi du territoire et permettre à chacun d'y accéder.

Les associés sont organisés autour de 5 services : face à face, Web,  call center, ressources humaines et communication.

 

Le travail collectif permet de faire émerger les besoins de recrutement

Passage en revue des offres récoltées par chaque associé lors du travail de prospection.

Une émulation se crée entre associés afin que même les plus réservés soient incités à se présenter

 

Je vous propose de retrouver ce collectif la semaine prochaine : alors n'hésitez pas à nous suivre

Partager sur